De l'engagement B Corp à la pratique quotidienne : la santé mentale au travail

événements entrepreneurs inspirants 2026

Une certification B Corp n'a de sens que si elle modifie la manière dont une entreprise fonctionne réellement. Pour nous, la santé mentale au travail est l'un des domaines où ce changement doit se manifester.

Récemment, deux de nos collègues, Lothar Petit et Pierre Urbain, ont été invités à parler à la Croix-Rouge de Belgique à Namur. L'auditoire : une centaine de chefs d'entreprise francophones réunis par la communauté Entrepreneurs inspirants , animée par Geoffroy Josquin.

La séance a été ouverte par Laurent Jacquemin, Directeur général de la Croix-Rouge de Belgique, et Nathalie Durant, qui dirige le programme de formation de la Croix-Rouge sur la santé mentale.

Ce que nous avons partagé

Lothar et Pierre ont expliqué pourquoi la formation sur la santé mentale est devenue une étape naturelle pour nous. Depuis notre certification B Corp en 2025, nous nous efforçons d'aligner nos pratiques internes avec les engagements que nous prenons en externe. La santé mentale au travail en fait clairement partie.

Pierre occupe également le poste de personne de confiance (personne de confiance) chez 5th floor, un rôle défini par la réglementation belge relative aux risques psychosociaux au travail. Il a expliqué ce qui change au sein d'une entreprise lorsque cette fonction est correctement identifiée et formée : il ne s'agit pas d'une simple case à cocher, mais d'un véritable interlocuteur pour les collègues qui en ont besoin.

Pourquoi ces moments comptent pour nous

Les pratiques internes peuvent dériver si vous ne les mesurez qu'à partir de l'intérieur. Parler devant un public de pairs, de dirigeants d'autres organisations, dont aucun n'est notre client, nous oblige à tester si ce que nous faisons au bureau tient vraiment la route lorsqu'on le décrit à voix haute. C'est une vérification de réalité utile.

Les retours de l’organisateur après la session, indiquant que la conférence avait plu à la fois à la direction et au personnel de la Croix-Rouge, confirment que nous sommes sur la bonne voie, même s'il reste encore du chemin à parcourir.

Merci à la Croix-Rouge belge et à Geoffroy Josquin pour l'invitation.

Contributeur(s)

Vous reconnaissez votre situation ?

Chaque organisation a son contexte, ses contraintes, son rythme. Discutons du vôtre. Une heure d'échange suffit souvent à dégager les premières pistes.

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