Een B Corp-certificering heeft alleen betekenis als deze daadwerkelijk verandering teweegbrengt in de manier waarop een bedrijf werkt. Voor ons is geestelijke gezondheid op het werk een van de gebieden waarop die verandering zichtbaar moet zijn.
Onlangs werden twee van onze collega’s, Lothar Petit en Pierre Urbain, uitgenodigd om een toespraak te houden bij het Belgische Rode Kruis in Namen. Het publiek bestond uit ongeveer honderd Franstalige bedrijfsleiders die bijeen waren gebracht door de gemeenschap ‘Entrepreneurs Inspirants’, onder leiding van Geoffroy Josquin.
De bijeenkomst werd geopend door Laurent Jacquemin, algemeen directeur van het Belgische Rode Kruis, en Nathalie Durant, die het opleidingsprogramma van het Rode Kruis op het gebied van geestelijke gezondheid leidt.
Wat we hebben gedeeld
Lothar en Pierre legden uit waarom een training over geestelijke gezondheid voor ons een logische stap was. Sinds we in 2025 onze B Corp-certificering hebben behaald, werken we eraan om onze interne werkwijzen in lijn te brengen met de toezeggingen die we extern doen. Geestelijke gezondheid op het werk maakt daar duidelijk deel van uit.
Pierre vervult tevens de functie van ‘persoon van vertrouwen’ bij 5th floor, een rol die is vastgelegd in de Belgische regelgeving inzake psychosociale risico’s op het werk. Hij vertelde welke veranderingen er binnen een bedrijf plaatsvinden wanneer deze functie op de juiste wijze wordt ingevuld en de betreffende persoon goed is opgeleid: het is geen vakje dat je afvinkt, maar een echt aanspreekpunt voor collega’s die daar behoefte aan hebben.
Waarom deze momenten belangrijk voor ons zijn
Interne werkwijzen kunnen afdwalen als je ze alleen van binnenuit beoordeelt. Door te spreken voor een publiek van collega’s en leidinggevenden van andere organisaties – die geen van allen onze klanten zijn – worden we gedwongen om te toetsen of wat we op kantoor doen ook daadwerkelijk standhoudt wanneer we het hardop beschrijven. Het is een nuttige realiteitscheck.
Uit de feedback van de organisator na afloop van de sessie, waarin werd aangegeven dat de lezing zowel bij het management als bij het personeel van het Rode Kruis in de smaak viel, blijkt dat we op de goede weg zijn, ook al is er nog een lange weg te gaan.
Hartelijk dank aan het Belgische Rode Kruis en aan Geoffroy Josquin voor de uitnodiging.
