Onze bedrijfscultuur, de drijvende kracht achter onze inzet
Bij 5th floor leveren we niet alleen digitale projecten op: we bouwen aan een cultuur die is gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid en collectieve impact. Het is deze cultuur, gevoed door onze waarden en onze dagelijkse werkwijze, die onze visie en onze manier van werken bepaalt.
De waarden die wij in de praktijk brengen
Mens
Respect, inclusie, gelijkheid
We streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zijn of haar plek vindt. Meer dan 20% van onze medewerkers is vrouw, in een sector die nog steeds sterk door mannen wordt gedomineerd. Dit is een begin, geen eindpunt. Respect en diversiteit zijn actieve uitgangspunten die tot uiting komen in onze concrete acties.
Samenwerking
Teamgeest, gezamenlijke ontwikkeling
Wij geloven in de kracht van het collectief. Samenwerking tussen deskundigen, transparantie en het recht om fouten te maken worden op alle niveaus van de organisatie gestimuleerd.
Behendigheid
Innovatie, aanpassingsvermogen, voortdurende verbetering
Agility vormt de basis van ons werk: iteratieve methoden, het vermogen om ons aan te passen, te leren en samen vooruitgang te boeken, dag na dag.
Onze concrete toezeggingen
Diversiteit en inclusie
We nemen concrete maatregelen om ervoor te zorgen dat iedereen zich geaccepteerd en veilig voelt. Dit houdt het volgende in:
•
Training over inclusie en het voorkomen van vooringenomenheid
•
Inclusief taalgebruik en communicatie
•
Er wordt bijzondere aandacht besteed aan de loopbanen van vrouwen in de technologiesector
Welzijn op het werk
Wij zorgen voor een evenwicht tussen privéleven en werk:
•
Flexibel georganiseerd deeltijdtelewerken
•
Actief luisteren en werkbelastingbeheer
•
Ruimtes voor dialoog
Professionele ontwikkeling
Iedereen heeft de tijd en de middelen om te leren, kennis door te geven en zich te ontwikkelen:
•
Interne en externe opleidingen
•
Workshops voor gezamenlijke ontwikkeling
•
Monitoring van kennisuitwisseling, mentoring en hackathons
Milieuverantwoordelijkheid
We pleiten voor een meer terughoudend gebruik van digitale media:
•
Duurzame evenementen, zachte mobiliteit, lokaal inkopen
•
Bewustwording creëren rond ecologisch ontwerp
•
Concrete maatregelen om de ecologische voetafdruk van ons bedrijf te verkleinen
Deze toezeggingen maken deel uit van onze gecertificeerde B Corp -aanpak, waarbij onze milieu-impact, samen met onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en ons bestuur, door een onafhankelijke instantie wordt beoordeeld.
De waarden die wij in de praktijk brengen
Waarom is dit allemaal van belang?
•
Een werkomgeving waarin iedereen zich kan uiten, zich kan ontwikkelen en ten volle kan bijdragen, met respect voor elkaar
•
Een team dat zich inzet voor zinvolle projecten, met een sterke focus op maatschappelijke impact
•
Een cultuur die stabiliteit, motivatie en duurzame samenwerking bevordert
Lid worden van de ‘ 5th floor ’ betekent…
•
Neem deel aan zinvolle projecten, vaak in de publieke sector
•
Ontwikkel je binnen een organisatie op menselijke schaal, met meer dan 120 professionals
•
Werken in een uitdagende maar zorgzame werkomgeving, waar elke bijdrage telt
Wil je meer weten?
Ontdek onze vacatures, laten we je loopbaan bespreken, of doe mee aan onze interne initiatieven om de technologie van morgen verder te ontwikkelen.